EPC España cuenta con un Plan de Igualdad aprobado, cuyo objetivo es garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral.

Este documento incluye medidas concretas en los siguientes ámbitos:
Acceso al empleo
Promoción profesional
Formación
Conciliación de la vidapersonal, familiar y laboral
Prevención del acoso sexual y por razón de sexo

El Plan es el resultado de un proceso de diagnóstico y análisis de la situación de la empresa, y se enmarca en el compromiso firme de EPC España con un entorno laboral más justo, inclusivo y respetuoso para todas las personas.

 Puedes consultar y descargar el documento completo aquí

Protocolos de actuación

En línea con las medidas recogidas en el Plan de Igualdad, EPC España ha establecido los siguientes protocolos específicos:

Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo
Protocolo de apoyo a trabajadoras víctimas de violencia de género y/o violencia sexual

EPC España reitera su compromiso con la prevención y actuación frente a cualquier situación de este tipo, contribuyendo activamente a garantizar un entorno laboral seguro, igualitario y libre de discriminación.