EPC España Silex se ha comprometido a integrar la Igualdad de Oportunidades en la gestión de los Recursos Humanos y a diseñar un Plan de Igualdad que se adapte a las características de la empresa.
Como sabéis un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, con el objeto de alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, tal y como se recoge el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo.
EPC os anima a la participación en todas las fases del programa, especialmente en la fase de diagnóstico, para lo cual se ha elaborado una encuesta para toda la plantilla de la cual os informaremos próximamente.
